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陜西自考網> 試題題庫列表頁> “交疊群體”組織理論的提出者是

2017年4月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2017.4    是否有答案：有   

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“交疊群體”組織理論的提出者是

  • A、梅奧

  • B、德魯克

  • C、利克特

  • D、韋伯

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帶全局性質和整體目標的非程序化的決策是

  • A、戰術性決策

  • B、戰略性決策

  • C、穩妥性決策

  • D、競爭性決策

人們利用大腦和各種不同的感官能夠直接反映客觀事物的個別屬性的認識過程稱為

  • A、聊天
  • B、交往
  • C、感覺
  • D、溝通

根據組織對員工的期望貢獻與給予員工的誘因，心理契約可分為四類，分別是投資不足型、相互投入型、過度投資型和

  • A、彈性契約型
  • B、均衡投入型
  • C、適度投資型
  • D、準交易契約型

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